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Artigos e Materiais Educativos para RH
Transformação digital: uma constante para o desenvolvimento do RH
Tecnologia é sinônimo de evolução. Acompanhe por que é tão importante para a área de recursos humanos siga apostando no uso da tecnologia
Trabalho híbrido no pós-pandemia: 5 dicas para departamentos de RH
Neste artigo, reunimos 5 dicas para encarar as particularidades do modelo híbrido e garantir um clima organizacional adequado. Leia a seguir
Acompanhe as mudanças com o RH estratégico
Veja como, com a constante adaptação das empresas e gestores, o RH estratégico pode contribuir ainda mais com os resultados do negócio
Expediente: como alterar os horários de trabalho?
Qual o contexto em que a empresa pode alterar ou solicitar alteração do horário de expediente de um colaborador? E, se por acaso, o mesmo não estiver de acordo com a mudança? Neste artigo, você confere essas e outras questões
WhatsApp x Ponto eletrônico: um desafio para departamentos de RH
O cenário enfrentado há quase dois anos - imposto pela pandemia - acelerou um movimento tímido, que ainda estava sendo adotado por algumas empresas no Brasil: adaptar as rotinas de trabalho para o home office. Com isso, um novo desafio, quem estava acostumado a...
Processo seletivo e passaporte vacinal: como retomar contratações e expediente presenciais?
Pode ou não cobrar passaporte de vacinação? A exigência de comprovante de imunização tornou-se pauta no mundo empresarial, sendo um ponto que merece atenção dos departamentos de RH.
ESG: o que é e como o RH pode contribuir para inserir o conceito nas organizações
Leia a importância dos departamentos de RH para desenvolver o conceito ESG nas companhias e como a tecnologia pode ser aliada na implementação
Promoção de colaboradores: por onde começar?
Neste artigo, você vai conhecer algumas metodologias que auxiliam nesse trabalho de promover profissionais e, inclusive, engajá-los com o propósito da companhia.
Automação de processos: 3 motivos para adotar no controle de ponto
No mundo corporativo, a transformação digital traz mudanças, facilita processos e indica direções para as empresas seguirem e se manterem atualizadas. Quando se fala em gestão de pessoas, o RH 5.0 é um conceito que acompanha essas inovações, e tem como objetivo se...
Perfis comportamentais: saiba como identificar seus colaboradores
Conheça nesse texto os principais perfis de colaboradores e como cada um pode contribuir com suas características.
Vantagens do reconhecimento facial para a gestão de ponto
O uso da biometria facial é uma realidade e empresas de vários segmentos utilizam o recurso para diversos objetivos
Futuro: 7 tendências de RH e gestão de pessoas para acompanhar
Departamentos de RH e gestão de pessoas se encontram em meio a transformações tecnológicas aceleradas, confira 7 tendências para acompanhar
Gestão de férias: 5 práticas para não sobrecarregar colaboradores
Sugerimos cinco práticas que auxiliam na gestão de férias e contribuem para um planejamento mais eficiente
Ações de RH para aproximar gestores e colaboradores
Seja um empreendimento familiar ou uma multinacional, é de conhecimento geral que os colaboradores são a força motriz de qualquer empresa. Sendo assim, entre as funções da gestão de pessoas está garantir que esses funcionários estejam bem e engajados com a sua rotina...
Novos colaboradores: onboarding presencial x digital
Apresentar novos colaboradores à equipe é uma etapa repleta de expectativa. Conhecida como onboarding, vai muito além da contratação
Velti conquista selo Great Place to Work 2021/2022
A Velti está entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil. A empresa obteve o selo Great Place to Work 2021/2022 em escala nacional
Avaliação de desempenho: conheça as principais metodologias
A avaliação de desempenho é um recurso utilizado pelos gestores e departamentos de RH para mensurar as contribuições dos colaboradores para a empresa. Com a avaliação, é possível destacar pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos, de forma que os avaliados...
5 hábitos saudáveis para melhorar sua rotina de trabalho
Dados levantados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contam que a concessão de auxílio-doença por transtornos de ansiedade cresceu 17% em 4 anos. Com números alarmantes, profissionais relatam cada vez mais cansaço físico e mental. Dores de cabeça,...
Cultura e Clima Organizacional: diferenças e a importância para a empresa
Foi o tempo em que as empresas não se preocupavam em criar um ambiente de trabalho agradável para os colaboradores. Com a mudança nos perfis geracionais e nas relações de trabalho, as organizações se importam cada vez mais em construir um lugar no qual os...
Produtividade: 6 ferramentas para organização no trabalho
É certo que a produtividade é uma das preocupações diárias dos profissionais. Principalmente durante o período de isolamento. Afinal, o home office trouxe a necessidade de mais organização para a rotina de trabalho, já que agora os colaboradores precisam dividir-se...
Conflito geracional: por que investir em colaboradores de diferentes gerações?
Segundo um relatório do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon, a inclusão de profissionais de diferentes gerações já é uma tendência global. Afinal, como as pessoas estão vivendo mais, elas consequentemente permanecem no mercado de trabalho por mais tempo. No...
RH 5.0: Entenda o movimento e transforme sua gestão
Assim como acontece em diversas áreas do mundo dos negócios, os departamentos de RH também vêm apostando em inovações e aderindo a novas tecnologias na rotina de trabalho. Esse é um processo que faz todo sentido, pois, o resultado é bastante positivo e torna as...
Home office definitivo ou híbrido: 3 dicas para a transição da sua empresa
Conforme um estudo desenvolvido pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), o modelo tradicional de trabalho presencial tem poucas chances de ser retomado após a pandemia. Segundo a pesquisa, houve um aumento de 30% na adoção do home office nas corporações brasileiras em...
Trabalho externo: como controlar a jornada da sua equipe?
Segundo a legislação trabalhista, o trabalho externo é caracterizado por atividades que não têm a necessidade de um ambiente fixo, como uma sede ou filiais. No entanto, estar fora das dependências da empresa não dispensa o colaborador de controlar sua jornada. Afinal,...
É possível aplicar gamificação como estratégia de RH?
Engajar os colaboradores é um dos principais desafios enfrentados pelos departamentos de RH. Afinal, o engajamento é necessário em várias etapas de uma empresa, seja no onboarding de novos funcionários ou até para incentivar o registro correto do ponto eletrônico....
Contrato trabalhista: descubra o modelo ideal para o seu negócio
Contratar novos colaboradores envolve diversos processos que os departamentos de RH precisam estar atentos. Além de definir o perfil ideal para a vaga, também é necessário avaliar a remuneração, atividades a serem desempenhadas e formato de contrato trabalhista....
Como a gestão de ponto pode reduzir custos no seu negócio
A ideia de reduzir custos não deve ser cogitada apenas em momentos de crise de um negócio. Especialmente em tempos de estagnação do cenário econômico mundial, nos quais diminuir os gastos se torna ainda mais necessário. Do mesmo modo, medidas desesperadas, tomadas de...
A gestão de ponto como ferramenta de confiança nas relações trabalhistas
É comum que os colaboradores enxerguem o controle de ponto como algo negativo. Muitas vezes apenas como uma forma da empresa fiscalizar seus funcionários, por exemplo. Mas a verdade é que essa prática traz mais transparência na relação entre trabalhador e empresa. Do...
Como incentivar seus colaboradores a registrarem o ponto corretamente
Seja por falta de conhecimento ou por receio da sua carga horária estar sendo monitorada, incentivar o registro correto do ponto pode ser um desafio tanto para os gestores quanto para os colaboradores. Afinal, na aquisição de um novo sistema, é comum que surjam...
4 motivos para pequenas empresas adotarem o controle de ponto
Com a publicação da Lei da Liberdade Econômica em 2019, houve uma alteração do § 2º do artigo 74 da CLT. Assim, a obrigatoriedade de controlar a jornada de trabalho passou a valer apenas para empresas com mais de 20 colaboradores. No entanto, obter essa organização é...
4 estratégias de marketing que podem ser usadas no RH
Apesar de serem distintos, os departamentos de RH e de marketing estão mais próximos do que parece. Afinal, é importante que as empresas estejam atentas para atrair os talentos certos. Nesse sentido, os candidatos precisam estar de acordo com a sua cultura...
Como acontece uma rescisão indireta do contrato de trabalho?
A rescisão de contrato é um dos aspectos que podem ocasionar mais dúvidas nas relações de trabalho. Afinal, esse fim nem sempre acontece de uma maneira tranquila, gerando até sérios conflitos entre empregado e empregador. Por isso, é fundamental que as duas partes...
Como o uso de chatbots pode aumentar o desempenho do RH
Os chatbots são assistentes virtuais projetados para simular conversas com pessoas por meio da internet. Em outras palavras, é um “robô humanizado”, criado para sanar dúvidas e resolver problemas por meio de troca de mensagens. Sendo assim, muitas empresas estão...
Dicas para fazer uma gestão de folha de pagamento eficiente
Um dos documentos mais importantes na relação entre colaborador e empresa é a folha de pagamento. Sua função é de caráter informativo, fiscal e contábil e não segue nenhum modelo padrão, podendo variar entre as empresas. Esse documento demanda um alto investimento...
Como fazer uma avaliação de desempenho a distância?
O desempenho e a produtividade dos colaboradores de uma empresa é um fator determinante nos resultados. Por isso, negócios de diversos portes se preparam para realizar a avaliação de desempenho de seus colaboradores periodicamente. Bastante importantes para alinhar as...
Como os escritórios se preparam para voltar ao trabalho presencial
Após completar um ano de pandemia no Brasil, novos lockdowns foram decretados em algumas cidades, influenciando diretamente no retorno ao trabalho remoto. Porém, mesmo sem data definida para voltar ao trabalho 100% presencial, algumas empresas estão reformulando seus...
Portaria 1510: Entenda a Lei do Ponto Eletrônico
Não é novidade que a legislação brasileira é considerada uma das mais completas do mundo no que diz respeito aos direitos trabalhistas. Por isso, saber tudo pode ser um desafio para qualquer gestor. No entanto, se sua empresa já usa ou pretende começar a usar o ponto...
Horas extras ou banco de horas? Descubra a melhor opção
Toda empresa regida pelas regras da CLT possui uma jornada de trabalho específica para os seus funcionários. Normalmente, trata-se de 8 horas diárias e 44 horas semanais, sendo permitidas 2 horas extras por dia. Esse excedente das horas diárias é bastante recorrente...
Quando o sistema de ponto móvel é a melhor solução?
A dinâmica do trabalho já vem mudando há alguns anos em determinadas corporações. Algumas empresas, por exemplo, já possibilitavam o home office antes mesmo da pandemia do coronavírus. Já em outras, alguns colaboradores necessitam viajar constantemente a serviço. E...
Entenda como funciona a tolerância na marcação de ponto
Muito provavelmente os colaboradores da sua empresa já se atrasaram por diversos motivos. Há casos em que o ônibus atrasa, o despertador não toca ou acontece alguma situação inesperada com os filhos, por exemplo. Isso é normal, imprevistos acontecem mesmo. Por razões...
4 motivos para ter um sistema de ponto em nuvem
Conforme os anos passam, a tecnologia se aprimora e novas soluções surgem para diversas áreas. No caso do RH, a pandemia do coronavírus popularizou o home office e, consequentemente, as maneiras remotas de implantar o ponto. Dentre os diferentes novos meios de...
Entenda o que caracteriza feriados e pontos facultativos
Mesmo que o Carnaval deste ano não aconteça com foliões como estamos acostumados, as pessoas já contam com esse período de descanso no mês. Porém, você sabia que esses dias repletos de alegria e festa não são considerados feriados perante a lei? Ao contrário do que...
Quais foram os assuntos mais recorrentes no TST em 2020?
Todos os anos, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) divulga um ranking com as ações trabalhistas que foram mais recorrentes em suas três frentes. São elas: a Vara do Trabalho, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e a Justiça do Trabalho. Em todas, pelo segundo ano...
Glossário de RH: 15 termos que todo profissional precisa conhecer
Muitas áreas de trabalho certamente possuem um vocabulário próprio para se comunicar. E com o RH não é diferente! Mas o profissional pode se ver confuso caso não saiba o significado de termos como PDI, EVP e KPIs. Então, hoje vamos ajudar quem está ingressando na área...
A importância de um contador no RH para o crescimento da empresa
Apesar de ambos serem essenciais em um negócio, ainda é comum que os setores de contabilidade e Recursos Humanos (RH) trabalhem de forma independente. No entanto, quando as duas equipes atuam em parceria, elas podem se tornar mais produtivas e coesas. Afinal, os dados...
Conheça alguns cuidados necessários ao terceirizar serviços
A Reforma Trabalhista está em vigor desde novembro de 2017. Esse fato modificou bastante a relação entre o empregado e o empregador. Com a Lei 13.429/2017, as empresas têm a opção de contratar terceiros para realizar suas atividades-fim. Porém, como saber se uma...
Como ajudar sua equipe a enfrentar mais tempo em home office?
Ao contrário do que muitos esperavam, a virada do ano não trouxe a normalidade para a vida das pessoas. Então, com a curva dos casos de Covid-19 aumentando novamente, muitas empresas optaram por manter o home office entre seus colaboradores, uma vez que o isolamento...
A contabilidade como parceira estratégica das empresas
Primeiramente, como é a relação da sua empresa com a que faz a contabilidade dela? Vocês estão sempre trocando ideias? Ou o único contato que uma tem com a outra é na época do fechamento de ponto e pagamento de salários? Antes de responder a essas duas perguntas, é...
Pesquisa aponta dilema no mercado de trabalho em 2020
Faltam profissionais qualificados e desemprego bate recorde no país A pandemia de Covid-19 trouxe um cenário de instabilidade na economia, além de incertezas para o mercado e insegurança para as empresas. Nesse sentido, segundo os dados divulgados no segundo trimestre...
Recontratação de colaboradores: o que diz a lei?
Contratar bons profissionais não costuma ser uma tarefa fácil. Além de todo o processo seletivo, que pode ser interno ou externo, ainda há as questões da adaptação e do período de experiência. Diante disso, muitas empresas optam por recontratar antigos colaboradores....
Por que e como profissionalizar a gestão de empresas familiares
É inegável a relevância dos negócios familiares para a economia e o desenvolvimento do país. Segundo os últimos dados do IBGE, levantados em 2018, as empresas familiares compõem 90% dos negócios no Brasil. Além disso, juntas elas representam 65% do PIB e empregam 75%...
O que diferencia o recrutamento interno do externo?
O processo de seleção de uma empresa não é tarefa simples, pois deve ser feito de maneira estratégica e de acordo com o que o negócio busca e precisa. Por isso, pode-se dizer que quem exerce essa função é fundamental para o caminhar da instituição. No entanto, nem...
RH x DP: você sabe a diferença entre os dois?
Você acha que os profissionais de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) fazem a mesma coisa e que o que muda é apenas o nome do cargo? Pois bem, hoje viemos desmistificar essa informação e explicar detalhadamente o que os diferencia um do outro. Apesar de...
Dicas de filmes e podcasts para profissionais de RH
Com a rotina cada vez mais corrida, nos manter atualizados está se tornando inegavelmente mais difícil. Ao passo em que o tempo está cada vez mais escasso, a quantidade de informações, livros, cursos, estudos e notícias disponíveis, por outro lado, não pára de...
Dicas para não errar no orçamento para 2021
Você já começou a planejar o orçamento da área de Recursos Humanos da sua empresa para 2021? De fato, fazer um planejamento orçamentário assertivo é sempre um desafio. Mas após um ano atípico, como é o caso de 2020, é preciso ter atenção redobrada. Já que essa época...
Relógio ponto ou aplicativo: qual é a melhor escolha?
Certamente muitas empresas ficam em dúvida sobre qual é a melhor escolha para o controle da jornada de trabalho. Ou então, ficam inseguras em adquirir um produto sem antes ter mais informação sobre ele. Por isso, no texto de hoje mostraremos as principais diferenças...
LGPD: O que o todo profissional de RH precisa saber
A LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) deveria entrar em vigor em agosto de 2020. Mas, em função da pandemia, foi transferida para maio de 2021. Embora possa parecer que falta bastante tempo até lá, são muitas as adequações necessárias. Então é bom se manter...
Quais atividades do RH podem ser automatizadas?
Os profissionais de Recursos Humanos sabem muito bem que o trabalho é bastante exaustivo. Isso porque a rotina diária inclui rodada de recrutamentos, avaliações, contratações, integrações e uma série de outras atividades que têm papel transformador dentro das...
5 motivos para aderir ao reconhecimento facial no controle de ponto
Até pouco tempo atrás, tecnologias envolvendo reconhecimento facial eram exclusivas de filmes futuristas ou obras da imaginação. Mas essa possibilidade já bate à porta! Na gigante da informática Apple, por exemplo, o Face ID mapeia a face e a íris para liberar a tela...
Dicas de motivação: como engajar seus colaboradores?
As pessoas são o ativo mais valioso de uma empresa. Os funcionários e colaboradores carregam conhecimento, habilidades, competências e experiências que, reunidas e colocadas em prática, formam o poder produtivo da organização. Contudo, o ser humano é extremamente...
Ponto eletrônico: Mais que controle, uma gestão humanizada
Assegurar o cumprimento da legislação que rege a jornada e as relações de trabalho; registrar as entradas, saídas e horas extras para gerar a folha de pagamento; garantir a confiabilidade e a transparência das informações; verificar se o colaborador está cumprindo o...
Como montar planos de desenvolvimento de pessoas
A transformação digital estabeleceu um cenário em que os cargos e as profissões mudam o tempo todo. As empresas foram colocadas em um novo cenário de competição. Então precisaram reorganizar as estruturas, cortar os níveis e fazer organogramas mais enxutos. Com...
O trabalho temporário na contramão da crise
A Covid-19 trouxe um cenário de incerteza para o mercado e insegurança para as empresas. Então, muitas pessoas foram redirecionadas para o trabalho temporário em 2020. E a tendência é que essa modalidade se mantenha em alta, mesmo após a estabilização do cenário...
Dicas para manter a eficiência no home office
A pandemia da Covid-19 definitivamente transformou o mundo que conhecíamos. Então os hábitos mudaram rapidamente, assim como as perspectivas e as expectativas. Logo, nessa esteira de adaptações, novos modelos de relações de trabalho estão sendo forjados em busca de...
Como a gestão de ponto auxilia na saúde financeira de sua empresa
O passivo trabalhista é o conjunto de dívidas que a empresa acumula para com os colaboradores, tanto celetistas quanto pessoas jurídicas. Esses valores são decorrentes de contribuições trabalhistas, sociais ou patronais que, por algum motivo, não foram pagas...
Retorno ao trabalho presencial: Como reforçar o protocolo de higiene?
Muitas empresas que estavam operando em regime remoto estão se preparando para retomar o trabalho presencial. Por isso, manter o ambiente seguro para os colaboradores é uma prioridade e o relógio de ponto também merece atenção. O contato com superfícies contaminadas...
Cálculo de rescisão: Guia passo a passo completo para calcular uma rescisão trabalhista
O desligamento de um colaborador faz parte do dia-a-dia de qualquer organização. Não importa se foi por vontade própria ou se o profissional não estava cumprindo com as suas obrigações de forma satisfatória, encerrar o contrato de trabalho pode ser uma dor de cabeça...
4 razões para investir em um aplicativo para controle de ponto
Há muitas demandas e tarefas em uma empresa que podem ser gerenciadas de forma mais segura, rápida e econômica com a ajuda da tecnologia. O controle de ponto, instrumento fundamental para a produtividade das organizações, é uma delas. A ferramenta engloba o...
Adicional Noturno: como funciona e como calcular?
O adicional noturno é um assunto complexo e muitos gerentes de RH já perderam seu precioso tempo calculando esses valores. Por isso vamos tentar explicar como funciona o adicional noturno e como calcular. A primeira coisa a se saber referente a ele é que é um...
Guia sobre o processo de contratação em meio à Covid-19
Se tem algo que ninguém esperava em 2020 era uma pandemia. A Covid-19 chegou para relembrar a importância da habilidade de adaptação dos negócios diante a esse mundo frenético na qual estamos vivendo. Os times de Recrutamento & Seleção se viram diante da...
Gestão de RH – As principais dúvidas em meio à crise do Covid-19
A pandemia do COVID-19 apresenta inquestionavelmente um desafio que define a era para a saúde pública e a economia global. Suas consequências políticas, tanto a curto quanto a longo prazo, são pouco compreendidas e, em um mar de incertezas, muitos indivíduos estão com...
O que esperar do futuro do home office no Brasil?
A pandemia do Coronavírus provocou diversas mudanças nos hábitos de vida das pessoas, inclusive na forma de trabalhar. Em meio às recomendações dos órgãos de saúde para o isolamento social, a solução encontrada por muitas empresas foi o trabalho remoto, conhecido como...
Como preparar sua equipe para a volta ao trabalho? Confira 4 dicas!
Depois de vários dias em casa, muitos negócios estão voltando à ativa, solicitando os funcionários de forma presencial. Se esse também é o caso da sua organização em específico, fique sabendo que este artigo foi feito pensando em te ajudar em todo esse processo....
Gestão de crises dentro das empresas em tempos de Coronavírus
A pandemia de coronavírus, declarada como Emergência de Saúde Global pela Organização Mundial de Saúde (OMS), tem produzido impactos na saúde da população e também consequências em outros aspectos da vida — sociais, econômicos e culturais. Na falta de vacina e de...
Carteira de trabalho Digital: o que todo profissional de RH deve saber
Ter a carteira de trabalho registrada é o direito de todos os profissionais que atuam em qualquer área com a prestação de serviços. Esse registro é feito por meio da Previdência Social em regime trabalhista garantindo os direitos e deveres de empregados e...
Ebook – Dicas de boas práticas para melhorar a produtividade
Cada vez mais empresas estão aderindo ao modelo de trabalho home office, especialmente por conta da pandemia do novo Corona vírus em 2020. Apesar da situação atípica, fazer home office é algo cada vez mais comum no mundo dos negócios, porém, para muitos, esta será a...
Como fazer a gestão de pontos das equipes em home office
Em tempos de coronavírus, onde cada vez mais empresas estão aderindo ao trabalho home office para se adaptar ao isolamento social, uma preocupação dos gestores e equipes de Recursos Humanos (RH) é permanente: “Como gerir a jornada de trabalho de nossos colaboradores?”...
Confira as vantagens do app Link RH e Link RH Gestor
Se você está procurando a melhor forma de controlar o ponto de seus funcionários, o LinkRH e LinkRH Gestor podem ser soluções que atendem às suas necessidades. Quer conhecer mais sobre os produtos? Então confira suas maiores vantagens! O que é o LinkRH e LinkRH...
5 sinais que sua empresa precisa trocar o relógio de ponto cartográfico
Como é a marcação de ponto na sua empresa? Se você usa o relógio de ponto cartográfico, pode estar passando por alguns problemas que tornam este processo um pouco mais difícil. Então entenda o que é esse modelo, a comparação com as opções mais modernas e confira 5...
Cálculo de férias: aprenda como fazer em 5 passos
As férias remuneradas são um dos principais direitos do trabalhador no Brasil. Por isso, é importante para os empresários e contadores entenderem como fazer este cálculo férias de forma precisa. Não somente isso garante que os direitos dos funcionários sejam...
Folha de pagamento no eSocial
A implementação da folha de pagamento no eSocial é uma mudança na gestão dos pagamentos que tem como intuito a simplificação dos processos. Através de um sistema centralizado para a realização destas operações em uma empresa, torna-se mais fácil e organizado ter...
Conheça os riscos trabalhistas de não possuir controle de ponto na sua empresa
O controle de ponto se constitui hoje, como um critério objetivo fundamental para que uma empresa exerça maior controle em relação aos seus colaboradores, verificando horário de chegada e saída no ambiente de trabalho. Mais do que apenas uma ferramenta, portanto, esse...
Como calcular o 13º salário
O final de ano está chegando e com ele uma grande responsabilidade por parte das empresas: pagar o 13º salário aos funcionários, direito garantido pela Constituição Federal de 1988 e pelas legislações trabalhistas, como a CLT, a todos eles. Mas vem cá, você sabe como...
Seu RH está preparado para o final de ano?
A área de RH vem ganhando força estratégica dentro das organizações. Já é coisa do passado o pensamento de que RH só cuida da burocracia e é uma das áreas que consomem dinheiro dentro das empresas. Os profissionais do RH foram atrás de conhecimentos relacionados aos...
Relógio de ponto biométrico: saiba como escolher o melhor
Com a publicação da Portaria 1.510/2009, o relógio de ponto das empresas passou a ser regulado por lei. Esse aparelho precisa estar de acordo com uma série de exigências da legislação federal, que visa segurança, controle e padronização. O relógio de ponto biométrico...
Ponto Eletrônico: o que é e quais suas vantagens?
Contar com um sistema de Ponto Eletrônico é obrigatório às empresas com 10 ou mais funcionários desde 2009. Isso, porque em agosto deste ano, o Ministério de Trabalho e Emprego (MTE) publicou a Portaria nº 1510. O documento não só regulamentou o uso de Sistemas de...
Relógio de ponto digital: 5 razões para escolher essa solução
Uma empresa é composta por diversos profissionais, além dos que fazem parte da diretoria, certamente. Alguns dos que fazem parte de uma são, por exemplo, contadores, administradores, jornalistas, relações públicas, economistas, vendedores, gestores de recursos...
Transformação Digital no RH
A transformação digital se apresenta no mercado globalizado como um processo integrativo da tecnologia digital em todos os departamentos de uma empresa. Essas aplicações dos recursos tecnológicos agregam valor aos empreendimentos, proporcionando mudanças nos sistemas...
Calculo de rescisão: descubra como fazer
O momento de rescisão de um colaborador é repleto de dúvidas. Afinal, são diversas medidas que precisam ser tomadas para garantir que o processo seja feito de acordo com o que é estabelecido nas leis trabalhistas. Uma delas, é o cálculo da rescisão. Descubra como...
Gestão de Pessoas: dos principais objetivos às melhores práticas
O RH estratégico já é uma realidade dentro das empresas. E dentro deste contexto, a gestão de pessoas é uma das políticas mais imprescindíveis. Ela, basicamente, consiste em administrar e gerir o capital humano das empresas. É uma vertente complexa, afinal, trabalhar...
Relógio de ponto: tudo o que você precisa saber sobre esse sistema de controle
O controle da jornada de trabalho dos funcionários sempre foi uma grande preocupação nas maioria das empresas. Esse controle é fundamental para evitar o excesso de faltas e atrasos. Por isso, o relógio de ponto surgiu como a principal solução para assegurar o melhor...
Software totalmente integrado ao relógio de ponto: conheça suas vantagens
Quando falamos no bom funcionamento de uma empresa, um dos itens fundamentais é em relação ao controle dos funcionários. Para isso, é importante compreender que os relógios de ponto não só são essenciais para organizar a sua empresa como também contribuem para...
Você conhece os diferentes tipos de leitor biométrico de relógio ponto?
Para manter o ambiente de trabalho mais organizado tanto para empregadores quanto empregados, e fazer com que as horas trabalhadas possam ser contadas com a melhor exatidão possível. Muitas empresas passaram a adotar uma solução mais exata e que usa a leitura...
Como impedir qualquer fraude no sistema de relógio ponto?
Atualmente, os relógios de ponto são uma tecnologia necessária para registrar o movimento de entrada e saída de funcionários de uma empresa. Para além disso, o registro de horários visa manter a organização de pessoal e servir como respaldo em situações de processos...
7 passos para aumentar a produtividade no RH
O RH é uma área que passou por uma profunda revolução nos últimos tempos. De um setor que era visto como responsável por atribuições puramente burocráticas, ou seja, aqueles relacionados à admissão, demissão e benefícios de funcionários, a área passou a assumir uma...
Transformação digital: o papel do líder de RH e seus impactos no dia-a-dia da empresa
Um dos desafios do líder de RH atualmente é saber gerir não apenas as pessoas, mas também se adaptar às novas tecnologias que, inclusive, são capazes de agregar valor ao seu trabalho. Toda empresa, para crescer e alcançar o sucesso, precisa de uma gestão eficiente,...
Como escolher o melhor fornecedor de relógio ponto?
Antigamente, um dos grandes desafios de muitas empresas era relacionado ao controle da presença do colaborador no local de trabalho. O registro de ponto era feito manualmente. Além de ser mais difícil de acompanhar, poderia ter erros. A tecnologia facilitou processos...
Por que escolher um relógio ponto homologado pelo Ministério do Trabalho?
Ter um controle em relação a faltas, horas extras e demais assuntos relacionados a salários podem ser bem complicados, principalmente para empresas que possuem um número considerável de funcionários. Além disso, tem a dificuldade em se organizar, já que na maioria das...
Controle de Acesso: da importância à aplicação na sua empresa
Vamos imaginar a seguinte rotina: um indivíduo que estuda de manhã, trabalha à tarde e, ainda arruma um tempo à noite para se exercitar em uma academia de musculação. Três ambientes totalmente distintos. Mas há algo em comum entre eles: seja na faculdade, na empresa...
Afinal, relógio de ponto com biometria digital é seguro?
Uma das questões mais importantes de gerência de um RH é o controle das jornadas de trabalho. O registro de entradas e saídas dos funcionários é preponderante interna e externamente para uma empresa. E um dos métodos mais seguros para se fazer isso é através de um...
Gestão de Ponto: 6 fatos que comprovam que você precisa automatizar esse processo
A área de Recursos Humanos sempre foi associada a um trabalho mais burocrático, operacional, até certo ponto maçante. No entanto, o advento dos recursos tecnológicos transformou essa rotina – ou pelo menos mostrou que ela deveria ficar no passado. Os trabalhos...
O que a legislação trabalhista diz sobre o controle de ponto dos seus funcionários?
Com o advento da reforma trabalhista, é necessário estar atento aos novos aspectos implantados para que não ocorra nenhum problema no cotidiano da sua empresa. O controle de ponto e demais informações sobre as jornadas de trabalho estão inseridas nesse contexto e...
Afinal, o relógio de ponto é obrigatório em todas as empresas?
Afinal de contas, o relógio de ponto é obrigatório em todas as empresas? É necessário manter esse controle de horário dos funcionários? Muitos gestores têm dúvida sobre se devem implementar ou não um registro de ponto em sua empresa. Vejamos no decorrer do post a...
Relógio de Ponto: Saiba qual o seu impacto na produtividade da empresa
Diante de um mercado tão competitivo, as empresas têm investido, cada vez mais, em mecanismos capazes de proporcionar o aumento da produtividade dos funcionários. Por isso, atualmente, implantar o controle de ponto não é apenas uma obrigação, mas também algo que pode...
Como um relógio de ponto pode ajudar no controle da jornada de trabalho dos seus funcionários?
O relógio de ponto eletrônico representa a contribuição mais recente da tecnologia à necessidade de controlar com exatidão a jornada de trabalho dos empregados de uma empresa. Livro de ponto manual Esta história começou com o registro manual no livro de ponto das...
Cartão de Ponto X Ponto Eletrônico: Qual a diferença entre os dois?
Um dos grandes desafios das empresas, sejam elas micro ou grandes corporações, é fazer a gestão de horas de seus funcionários. É um dos mecanismos que permite o controle da jornada de trabalho e garante o cumprimento das funções dentro do esperado. As formas mais...
O que é absenteísmo e como evitar
Na maioria das empresas, é comum haver aquele funcionário que falta com frequência ou chega atrasado quase sempre. Também chamada de absenteísmo, essa prática de um ou de mais funcionários, pode indicar problemas tanto pessoais dos mesmos, como da própria empresa ou...
Quais são os benefícios de um relógio de ponto?
O relógio de ponto é uma das ferramentas mais importantes de uma empresa para o controle interno. Seu principal objetivo é fazer um registro bem claro da jornada dos funcionários, o que é uma ótima forma de evitar problemas para ambos os lados. Tanto os profissionais...
Relógio de ponto para pequenas empresas: Tudo o que você precisa saber
O Artigo 74, § 2º, da CLT estabelece a obrigatoriedade do controle de ponto manual, mecânico ou eletrônico apenas para estabelecimentos com mais de 10 empregados, o que faz com que muitas empresas com poucos colaboradores percam as vantagens trazidas pelo uso do...
Relógio de ponto: Investimento ou custo?
Investir em redução de custos, sem dúvidas, é uma das prioridades para as empresas de diversos portes e setores. É muito mais vantajoso para ela empregar uma certa quantia em uma determinada tecnologia, para ter um retorno financeiro a longo prazo. Apesar de não ser...
Sintomas de que sua empresa precisa de um software de RH
Você ou seu RH continua utilizando planilhas de controle de funcionários, horários, entre outros controles? Bom, isso já é algo obsoleto e representa um grande risco para sua empresa, e as consequências disso você pode evitar. Independente do porte da sua empresa não...
Quais as vantagens dos softwares de gestão de ponto e acesso para sua empresa?
A organização dos processos internos de uma empresa se torna fundamental para que a mesma obtenha sucesso e prosperidade. Algumas rotinas podem causar desorganização se não controladas recorrentemente, o que pode até mesmo culminar em prejuízos no ambiente de...
Conheça 2 equipamentos de controle de ponto e acesso conforme as regras do MTE
Tire suas dúvidas sobre as mudanças nas portarias do Ministério do Trabalho e Emprego. Veja como a tecnologia pode facilitar a rotina da sua empresa.
Descubra como o eSocial vai impactar o RH e as rotinas de ponto da sua empresa.
1 - O que é o eSocial? O eSocial é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Por meio desse sistema, os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como...
Controle de acesso por biometria, você sabe como funciona?
Biometria é uma tecnologia de múltiplas funções. Normalmente aproveitada para identificar criminosos, seu uso também se aplica para o controle de acesso em condomínios, prédios, clubes, comércios, universidades, empreendimentos, etc. E, graças à sua formação de um...
Como otimizar a segurança da sua empresa e colaboradores?
Uma empresa precisa de segurança independentemente de seu porte ou atividade. Trata-se de uma garantia que deve ser oferecida aos colaboradores e aos bens físicos que mantêm o ambiente corporativo funcionando.
Reforma trabalhista: 7 dúvidas sobre jornada de trabalho que você precisa eliminar
A mudança na lei ainda é considerada recente e por isso gera muitas dúvidas e conflitos entre empregadores e empregados. A data que a Reforma Trabalhista entrou em vigor foi 11 de novembro de 2017. São muitos detalhes na novidade das Consolidações das Leis de Trabalho...
7 vantagens do sistema de controle de acesso e ponto da Velti
É possível gerenciar o ponto eletrônico de corporações com um grande número de colaboradores de maneira mais simplificada, precisa e segura. Cada modelo de negócio tem necessidades e características específicas e, por isso, precisa que seus sistemas de gerenciamentos...
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